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Responsabilité sociale de l’entreprise

Respect, engagement et intégrité

Ces valeurs sont pour nous fondamentales. C’est sur cette base que nous fondons notre responsabilité entrepreneuriale. Nous encadrons nos collaborateurs dans le respect des législations et réglementations en vigueur. Notre entreprise prend également très au sérieux ses responsabilités vis-à-vis de ses salariés, de la planète, de son environnement local et régional, et de la communauté. Pour promouvoir nos valeurs et nos responsabilités de manière systématique, nous avons défini de manière claire une charte de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et un code de conformité qui s’appliquent à l’échelle européenne. Ces directives sans équivoque s’appliquent sans restrictions à chaque collaborateur BELFOR. Nous misons sur la transparence et la confiance dans les relations de coopération avec nos partenaires commerciaux.

Responsabilité sociale de l’entreprise et conformité

 

NOS PRINCIPES DE BASE

BELFOR RSERESPONSABILITÉ
Chez BELFOR, nous demandons à chaque collaborateur de connaître son périmètre de responsabilité. Cela se traduit par une obéissance et un respect à tous les niveaux des législations, des réglementations et des directives individuelles en vigueur.

TRANSPARENCE
L’instauration de règles claires sur les responsabilités et d’une documentation nous permet d’offrir un maximum de transparence, tout en préservant la confidentialité nécessaire.

COMPORTEMENT ÉTHIQUE
Nos partenaires et la société dans leur ensemble peuvent compter sur nous pour agir en toutes circonstances avec équité et intégrité. Cela s’inscrit dans le cadre de notre promesse de qualité de service.

RESPECT DU DROIT ET DES LOIS
Cela va sans doute de soi, mais nous tenons à souligner que toute collaboration avec BELFOR implique le respect des législations et réglementations en vigueur. Nous formons nos salariés à s’adapter aux changements et aux évolutions.

RESPECT DES INTÉRÊTS DES PARTIES PRENANTES
Nous nous efforçons de comprendre les intérêts de toutes les parties concernées par nos activités et essayons, dans la mesure du possible, d’intégrer leurs suggestions et de répondre à leurs questions.

Index 2021 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : une bonne progression malgré la crise !

Chez BELFOR, nous avons obtenu la note de 63/100