1.0BELFOR Taiwanhttps://www.belfor.com/tw/zh-hant/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="HciuxhvDbp"><a href="https://www.belfor.com/tw/zh-hant/resources/jimong-seo/">Jimong Seo</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.belfor.com/tw/zh-hant/resources/jimong-seo/embed/#?secret=HciuxhvDbp" width="600" height="338" title="“Jimong Seo” — BELFOR Taiwan" data-secret="HciuxhvDbp" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.belfor.com/tw/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> https://www.belfor.com/tw/wp-content/uploads/sites/19/2025/07/James-Headshot-16x9-1.jpg19201080Jimong Seo 是 BELFOR 韓國的總經理，他的職業生涯始於建築專業，後來轉任災後復原的領導角色。他運用在建築領域的豐富經驗，有效地領導災後復原業務。他從管理一小群員工到領導一個大團隊的歷程，為那些尋找有意義職涯機會的專業人士提供了寶貴的見解，讓他們能真正發揮影響力。 是什麼吸引您加入 BELFOR 並擔任韓國總經理一職？ 在建築業工作超過 20 年之後，我想要接受新的挑戰，這不僅是建造建築物，也能恢復人們的生活和社區。災後重建的概念 – 在人們最困難的時刻陪伴他們，並協助他們重建 – 深深地引起我的共鳴。我認為 BELFOR 是一家可以讓我的經驗發揮最大作用的公司，能帶領一家肩負如此使命的企業成長的機會，更是難能可貴，不容錯過。 加入韓國 BELFOR 後，您學習到最多的時期是什麼時候？ 我學習到最多的時期是韓國BELFOR草創初期。當我在 2019 年加入時，我們還是一個不到 10 人的小團隊，在擴大市場的同時，公司也成長到將近 50 名員工，這讓我了解到彈性、適應力和以人為中心的領導力的重要性。透過各種危機和復原專案，我也學會了同理心以及快速果斷的行動，在這個行業是多麼的重要。 您在韓國領導團隊最引以為傲的成就是什麼？ 我最引以為傲的是我們團隊的成長 – 不僅是人數，還有能力、信心和團結。看到我們的員工發展成為領導者、專家和客戶值得信賴的合作夥伴，我感到非常有成就感。過去六年來，我們共同建立了強大、以價值為導向的文化，並取得了顯著的業務成長，這些成就反映了韓國BELFOR的團隊精神。 您是如何在您的團隊中培養出強烈的文化和使命感？ 我相信文化始於明確的價值觀和一致的行動。在韓國BELFOR，我們強調責任感、同理心及團隊合作，確保每個人都了解我們工作背後的更大目的 – 幫助人們從災難中復原並回歸正常生活。我們積極肯定個人的貢獻，一起慶祝成功，並營造一個環境，讓每個團隊成員都能感受到自己的價值，並能在關鍵時刻做出決策。 是什麼讓 BELFOR 成為希望發揮影響力的專業人士的理想工作地點？ BELFOR 提供了一個難得的機會，讓您看到您的工作所帶來的直接、有意義的成果。在這個行業裡，每一個專案都不只是為了修復建築物 – 而是為了幫助人們的生活重回正軌。對於想要挑戰自我、貢獻比工作更重要的事情，以及在個人和專業上都有所成長的專業人士而言，BELFOR 是一個能讓您真正發揮影響力，並找到持久成就感的地方。 準備好加入一支能夠發揮您的專業知識和深遠影響力的團隊嗎？一起來探索 BELFOR 的職涯發展機會，加入這個以使命為導向、在危機時刻以人為本的組織。