Jimong Seo

Jimong Seo ดำรงตำแหน่ง Country Manager ที่ BELFOR Korea โดยเริ่มต้นอาชีพในสายงานก่อสร้าง ก่อนจะเปลี่ยนเส้นทางมาสู่งานฟื้นฟูหลังภัยพิบัติ เขานำประสบการณ์อันยาวนานในวงการก่อสร้างมาปรับใช้ในการบริหารทีมฟื้นฟูภัยพิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ เส้นทางของเขาเริ่มจากการดูแลทีมเล็ก ๆ จนกลายเป็นผู้นำทีมขนาดใหญ่ ถือเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้ที่มองหาโอกาสเติบโตในสายงานที่มีความหมายและสร้างความเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง

อะไรที่ดึงดูดให้คุณเข้าร่วม BELFOR และรับบทบาท Country Manager?
หลังจากทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างมากว่า 20 ปี ผมอยากลองความท้าทายใหม่ที่ไม่ได้แค่ “สร้างสิ่งปลูกสร้าง” แต่ “สร้างชีวิตและชุมชนขึ้นมาใหม่” คอนเซปต์ของการฟื้นฟูหลังภัยพิบัตินั้นมันเชื่อมโยงกับความรู้สึกของผมเป็นอย่างมาก เพราะเราจะได้อยู่เคียงข้างผู้คนในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุด และช่วยพวกเขากลับมายืนหยัดอีกครั้ง ผมมองว่า BELFOR เป็นองค์กรที่เปิดโอกาสให้ผมนำประสบการณ์มาใช้เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง และบทบาทผู้นำที่มีเป้าหมายชัดเจน เพราะฉะนั้นมันจึงเป็นโอกาสที่ผมไม่อยากปล่อยให้หลุดมือ

ตั้งแต่เข้าร่วม BELFOR Korea คุณได้เรียนรู้อะไรมากที่สุด?
สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการได้ร่วมสร้างธุรกิจแทบจะจากศูนย์ ตอนที่ผมเริ่มเข้ามาในปี 2019 เรามีทีมเล็ก ๆ ไม่ถึง 10 คน และวันนี้เรามีเกือบ 50 คน พร้อมกับการเติบโตทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ผมได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของความยืดหยุ่น ความเป็นผู้นำที่ยึดคนเป็นศูนย์กลาง และการตอบสนองต่อวิกฤตอย่างเด็ดขาดและเต็มไปด้วยความเข้าใจหัวอกของผู้อื่นครับ

อะไรคือความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจมากที่สุดในการนำทีมที่เกาหลี?
สิ่งที่ผมภูมิใจที่สุดคือการเห็นทีมเติบโต ไม่ใช่แค่ในแง่จำนวน แต่รวมถึงความสามารถ ความมั่นใจ และความสามัคคี เรามีพนักงานหลายคนที่เติบโตขึ้นเป็นผู้นำและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้า การที่เราได้สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีคุณค่าและการเติบโตของธุรกิจที่น่าประทับใจตลอดหกปีที่ผ่านมา เป็นผลลัพธ์ที่สะท้อนถึงความร่วมแรงร่วมใจของทีม BELFOR Korea อย่างแท้จริงครับ

คุณสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความรู้สึกมีเป้าหมายให้กับทีมได้อย่างไร?
ผมเชื่อว่าวัฒนธรรมเริ่มจาก “ค่านิยมที่ชัดเจน” และ “การลงมือทำอย่างต่อเนื่อง” ที่ BELFOR Korea เราให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบ ความเห็นอกเห็นใจ และการทำงานเป็นทีม เราอยากให้ทุกคนเข้าใจว่าการทำงานของเรามีเป้าหมายที่ใหญ่กว่าแค่หน้าที่ คือการช่วยให้ผู้คนกลับมาใช้ชีวิตตามปกติ เราให้ความสำคัญกับการยอมรับในความสำเร็จของแต่ละคน ฉลองความสำเร็จร่วมกัน และสร้างบรรยากาศที่ทำให้ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและกล้าตัดสินใจในช่วงเวลาสำคัญ

อะไรที่ทำให้ BELFOR เป็นสถานที่ทำงานที่คุ้มค่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่อยากสร้างความเปลี่ยนแปลง?
BELFOR มอบโอกาสที่หาได้ยาก คุณจะได้เห็นผลลัพธ์ของการทำงานอย่างชัดเจนและมีความหมาย ทุกโปรเจกต์ไม่ใช่แค่การซ่อมแซมอาคาร แต่คือการช่วยให้ชีวิตของผู้คนกลับมาเป็นปกติ สำหรับคนที่ต้องการความท้าทาย ต้องการสร้างคุณค่าที่มากกว่างาน และเติบโตทั้งในสายอาชีพและในฐานะมนุษย์ BELFOR คือสถานที่ที่คุณสามารถสร้าง “เปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง” และพบความหมายที่ยั่งยืนในสิ่งที่คุณทำ

พร้อมที่จะใช้ความเชี่ยวชาญของคุณเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนแล้วหรือยัง? ค้นหาโอกาสร่วมงานกับ BELFOR และเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยภารกิจเพื่อช่วยเหลือผู้คนในยามวิกฤต