0900 4321 4321 24/7 alarmnummer

Silvana van Doorn (34) zal per 2 november aanstaande de HR-taken invullen voor BELFOR en BELFOR Technology. Voor haar komst heeft Silvana diverse functies vervuld binnen onder meer SAA, Broadspire en Howden Insurance Brokers en is daarmee dus bekend met onze markt.

 De directie van BELFOR (Nederland) B.V. is verheugd dat een vrouwelijk jong professional de gelederen komt versterken op dit vlak want een goede en juiste ondersteuning binnen HR is essentieel voor alle 130 medewerkers. 

 Vincent Talle Adjunct-directeur geeft aan dat het van belang is dat er een tussenschakel is tussen alle lagen binnen BELFOR en we zochten naar iemand die kan verbinden, rekening houdt met de samenwerkingsafspraken, cultuur en onuitgesproken regels. In een tijd van razendsnelle veranderingen is cultuur belangrijker dan ooit. We werken waar we willen en wanneer we willen, in wisselende teams. Wat ons daarbij nog bindt? Dat is cultuur. Volgens Talle bestaat cultuur uit collectieve drijfveren, leiderschap, team functioneren en arbeidsmotivatie. Vier elementen die onder de (gedeelde) verantwoordelijkheid van HR vallen.

 Aanvullend hebben we te maken met een organisatiegroei welke vaak gepaard gaat met dingen anders doen en met nieuwe dingen doen. Onze collega’s moeten door dat veranderproces heen geholpen worden. Ook hier is een belangrijke rol voor HR weggelegd. Wat zijn de nieuwe verwachtingen? Je moet je collega’s de kans geven daaraan te voldoen, ze ondersteunen en de groei faciliteren.

We heten Silvana dan ook meer dan welkom bij de BELFOR-familie en wensen haar veel succes!

BELFOR Contactpersoon voor de pers

Patrick Neeleman
patrick.neeleman@nl.belfor.com
Phone:

+31 10 4624888